Courrier Services de santé Medavie

Services de santé Medavie croit en une vie meilleure pour les collectivités qu’elle sert.

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Une photo de SSM Ouest Alberta parmi les photos gagnantes du concours de Chefs paramédics du Canada

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Chefs paramédics du Canada (CPC) a récemment organisé un concours de photo dans le cadre duquel les travailleurs paramédicaux étaient invités à soumettre des photos montrant la profession paramédicale en action. Les participants pouvaient soumettre une photo dans trois catégories, soit esprit communautaire, esprit d’équipe et agence/service.

La gagnante de l’édition 2020 du concours dans la catégorie agence/service est Tracy Sherk, travailleuse paramédicale de SSM Ouest! Nous souhaitons également féliciter Amanda Dobie, l’auteure de la photo gagnante.

Cliquez ici pour voir toutes les photos soumises dans le cadre du concours de photos de CPC.

Medavie s’associe à Jack.org pour soutenir la santé mentale des jeunes

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La pandémie de COVID-19 a des répercussions sans précédent sur la santé mentale des jeunes, particulièrement sur les jeunes vulnérables, en situation d’itinérance ou sans emploi. Consciente de la nécessité croissante d’offrir de la sensibilisation et des ressources appropriées aux jeunes pendant cette période difficile, Medavie, par l’entremise de sa Fondation, accorde un don jumelé de 200 000 $ à Jack.org, le seul organisme caritatif canadien qui forme et autonomise les jeunes à l’échelle du pays pour qu’ils militent pour une meilleure santé mentale.

Ce financement viendra aider Jack.org à joindre davantage de jeunes personnes par l’entremise de la sensibilisation numérique, notamment grâce à des projets comme Être là, qui a récemment gagné un prix Webby dans la catégorie meilleur site Web de santé au monde. 

Joignez-vous à nous si vous le pouvez pour soutenir un organisme qui travaille sans relâche afin de veiller à ce que les jeunes aient accès au soutien communautaire dont ils ont besoin, aujourd’hui et à l’avenir, pour vivre le mieux possible. De plus, puisque Medavie égalise les dons jusqu’à concurrence de 200 000 $, vous pouvez faire un don maintenant au www.jack.org/medavie et doubler sa portée.

Si vous souhaitez trouver une section Jack dans votre région, cliquez ici.

Cliquez ici pour lire le communiqué de presse.

En collaboration avec Jack.org, nous accélérons la progression de l’innovation numérique et améliorons le bien-être des Canadiens.

Vous vous sentez accablé? BEACON peut vous aider.

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Avez-vous pris un instant récemment pour évaluer comment vous vous sentez? Il n’est pas facile de s’adapter à la routine entraînée par la pandémie. Si vous souhaitez connaître des moyens de faire face à cette nouvelle réalité, BEACON peut vous aider.

BEACON est un programme de thérapie complètement numérique que vous pouvez suivre au moment et au rythme qui vous conviennent. Regardez cette vidéo pour en savoir plus :

Par l’entremise de Medavie, tous les employés et les membres de leur famille âgés de 16 ans et plus ont maintenant accès à BEACON. Visitez le https://info.mindbeacon.com/fr/bmh347 pour obtenir de plus amples renseignements.

L’équipe de soutien du système d’EHS assure un service essentiel pendant la pandémie de COVID-19

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Lorsque nous avons appris à la fin du mois de décembre dernier qu’un virus mystérieux originaire de Chine commençait à se répandre dans d’autres pays, Gordie Parker et son équipe se sont tout de suite mis au travail pour constituer une réserve d’équipement de protection individuelle (EPI) pour les travailleurs paramédicaux afin d’assurer un approvisionnement stable dans l’éventualité où le virus sévirait en Nouvelle-Écosse.

Emergency Medical Care avait déjà des réserves importantes d’EPI, mais pour M. Parker et son équipe, l’enjeu consistait à déterminer quels étaient les besoins à prévoir en fonction d’un virus étranger, qui, comme nous le savons maintenant, n’allait pas toucher le Canada avant deux mois.

« Nous savions que la menace approchait et nous avons concentré nos efforts à trouver le plus d’équipement possible; plus le temps avançait, plus la tâche devenait colossale », affirme M. Parker, gestionnaire de la logistique et de la gestion de matériel.

En temps normal, l’équipe de Gordie Parker, formée de Ryan Stronach, de Sean O’Leary, de Mark Rice et de Richard Corning, est responsable de livrer les fournitures et l’équipement médical aux stations à l’échelle de la province et aux deux centres de flotte à Dartmouth et à Sydney.

Leurs tâches comprennent également la gestion des installations, une responsabilité qui ne peut pas être interrompue, même pendant une pandémie.

« Nous ne pouvions pas laisser aller les choses et nous avons redoublé d’efforts dans certains aspects de notre travail, affirme M. Parker. Nous avons continué à effectuer nos livraisons, comme d’habitude. »

L’approvisionnement en EPI a fini par occuper l’équipe jour et nuit, et chacun a collaboré pour assurer son bon déroulement.

Jill Burke s’est jointe à l’équipe au mois de décembre dernier en délaissant ses tâches habituelles liées au programme de Premier intervenant médical d’EHS pour prêter main-forte à la station Wilkinson.

À titre de chef d’équipe de la logistique, Mme Burke s’est immédiatement mise au travail pour contribuer à l’approvisionnement d’EPI, y compris le désinfectant, les blouses, les gants et les lunettes de protection et les lingettes désinfectantes.

« Nous avons dû trouver différents fournisseurs et établir des relations afin d’obtenir des masques et de l’EPI pour nous constituer une réserve avant que le virus ne sévisse en Nouvelle-Écosse », affirme-t-elle.

Selon Mme Burke, la situation a commencé à se stabiliser depuis quelques semaines après une période particulièrement stressante.

« Tous les articles dont la livraison avait été interrompue sont maintenant acheminés à nouveau, nous sommes donc en mesure d’obtenir des masques chirurgicaux et des blouses de protection. Différentes choses se remettent en marche. »

Pour sa part, M. Parker déclare que cette expérience s’est parfois avérée exténuante et il remercie sa famille de lui avoir permis de maintenir le cap.

Selon lui, « on n’a rien à apporter à soi-même ou aux autres lorsqu’on est mentalement épuisé. Il faut s’arrêter et prendre une pause pour pouvoir se concentrer à nouveau. »

Il est convaincu que le crédit du maintien de l’EPI à un niveau acceptable au cours de la pandémie revient majoritairement à son équipe, petite, mais très efficace.

« L’équipe a accompli un excellent travail, on ne pourrait demander mieux. Elle a puisé toute son énergie pour travailler des heures supplémentaires et effectuer des appels téléphoniques supplémentaires », dit-il.

« Je ne pourrais espérer une meilleure équipe, tous les membres ont collaboré et ont fait des efforts exceptionnels pour veiller à ce que tout le personnel en première ligne et de soutien ait accès à l’équipement, aux fournitures et à l’EPI appropriés. »

SMU Chatham-Kent prouve que les précautions contre la COVID-19 portent leurs fruits

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Le récent succès de l’initiative de dépistage de la COVID-19 dans les foyers de soins de longue durée de Chatham-Kent a permis de démontrer l’efficacité des mesures de santé publique accrues mises en place en réponse à la pandémie. 

Le 21 avril 2020, l’Ontario a émis une nouvelle directive sur les tests de dépistage dans le cadre du Plan d’action contre la COVID-19 pour les foyers de soins de longue durée. Le bureau de santé publique de Chatham-Kent, l’hôpital Chatham-Kent Health Alliance (CKHA), SMU Chatham-Kent et la municipalité de Chatham-Kent ont répondu à l’appel immédiatement, en formant un partenariat afin de tester l’ensemble du personnel et des résidents des foyers de soins de longue durée de Chatham-Kent.

L’opération de dépistage s’est déroulée du 24 avril au 13 mai 2020. Les résultats étaient négatifs pour les 926 membres du personnel et les 765 résidents testés dans les sept foyers de soins de longue durée de Chatham-Kent. Environ 85 % des employés et 95 % des résidents ont été testés dans le cadre de cette initiative de surveillance active; dans le cas des autres employés et résidents, l’absence de test est attribuable au non-consentement ou au comportement du résident, ainsi qu’aux difficultés liées à l’horaire du personnel ou aux congés.

Chaque foyer a été contacté individuellement pour établir le calendrier et la logistique des tests. Le centre d’évaluation de la COVID-19 de l’hôpital CKHA a prêté main-forte au bureau de santé publique de Chatham-Kent et au programme paramédical communautaire de SMU Chatham-Kent pour la réalisation des tests de dépistage dans les foyers. Dans certains cas, les foyers ont choisi d’effectuer les prélèvements eux-mêmes. La nouvelle directive visait à offrir à tous les résidents et membres du personnel des foyers de soins de longue durée la possibilité de subir un test, même en l’absence de symptômes. 

« Je tiens à remercier nos travailleurs paramédicaux communautaires qui ont répondu à l’appel afin d’aider nos partenaires à effectuer des tests de dépistage de façon proactive auprès de nos populations les plus vulnérables. Depuis le début de la pandémie, l’équipe met tout en œuvre pour s’assurer que notre collectivité demeure en santé », déclare Donald MacLellan, directeur général, SMU Chatham-Kent.    

Félicitations à tout le personnel du bureau de santé publique de Chatham-Kent, de l’hôpital CKHA et de SMU Chatham-Kent. Ces résultats positifs représentent un accomplissement majeur pour notre collectivité!

Les travailleurs paramédicaux de Perth County lancent un programme d’intervention communautaire

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L’équipe des services paramédicaux de Perth County a lancé un nouveau programme en réponse à la pandémie de COVID-19. Le programme d’intervention communautaire des travailleurs paramédicaux vise à offrir des soins de soutien aux patients qui ont des besoins médicaux complexes à leur domicile ou dans un contexte communautaire. Ces patients pourraient autrement ne pas être en mesure d’accéder aux soins de santé traditionnels ou aux centres de dépistage de la COVID-19.

Cette ressource de soins de santé mobile a pour objectif d’offrir des évaluations poussées aux personnes qui ont été orientées vers ce service et pourraient bénéficier d’un traitement et d’une recommandation pour des soutiens palliatifs ainsi que de faire passer des tests de dépistage de la COVID-19 aux personnes qui en ont besoin, mais qui ne peuvent se rendre dans un centre prévu à cet effet.

Ce programme est complémentaire aux ressources de soins de santé existantes à Perth County et a pour vocation de remédier aux difficultés entraînées par la pandémie actuelle. Les travailleurs paramédicaux de Perth County s’efforcent de fournir des solutions de santé communautaires pour les résidents de leur région. Leur mission est de bonifier les soins offerts et d’améliorer l’expérience des patients qui font partie des populations vulnérables prédéterminées qui nécessitent des soins et un soutien supplémentaires afin de demeurer à la maison ou dans la collectivité.

Pour se préparer à mettre en œuvre ce programme, six travailleurs paramédicaux ont récemment terminé un programme de formation personnalisé sur les procédures de dépistage de la COVID-19 et les soins palliatifs dans la collectivité donné par le bureau de santé publique Huron Perth et le réseau de soins palliatifs South West.

À ce jour, l’équipe a effectué environ 200 tests de dépistage de la COVID-19 dans des établissements de soins de longue durée et des centres pour enfants de Perth County ainsi qu’auprès de patients vulnérables de la collectivité en situation d’isolement.

#plusfortsensemble

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En réponse à la tragédie qui a frappé la Nouvelle-Écosse récemment, Medavie verse un don de 100 000 $ au Fonds de soutien Ensemble pour la Nouvelle-Écosse, afin de soutenir les besoins à court et à long terme des personnes, des familles et des collectivités touchées. 

Nos pensées et nos prières accompagnent toutes les personnes touchées par cette tragédie, pendant cette période de deuil vécue par le pays tout entier. Nous remercions de tout cœur nos collègues de Services de santé Medavie, ainsi que les membres du personnel de première ligne, qui consacrent leur vie à assurer la sécurité et le bien-être de nos collectivités.  

Présents pour nos collectivités

Aider les collectivités est au cœur de la mission de la Fondation Medavie pour la santé. Par l’entremise de sa Fondation, Medavie est fière de verser 750 000 $ au Fonds de la compassion de l’Atlantique dans le cadre de son financement de cinq millions de dollars axé sur la sécurité alimentaire et le soutien en santé mentale en réponse à la pandémie de COVID-19. Le Fonds de la compassion de l’Atlantique est administré par Centraide Halifax en collaboration avec les 10 autres bureaux Centraide du Canada atlantique et contribue à répondre aux besoins urgents des membres vulnérables des collectivités à l’échelle de la région.

Ressource de santé mentale numérique gratuite (BEACON) pour les employés de Medavie et les membres de leur famille âgés de 16 ans et plus

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Medavie s’est donné pour mission d’améliorer le bien-être des Canadiens. Les membres de notre équipe et nos travailleurs de la santé en première ligne accomplissent particulièrement bien cette mission en continuant de prendre soin des patients et d’assurer la sécurité des collectivités pendant la pandémie. C’est pour vous que nous avons investi dans BEACON, une ressource de thérapie cognitivo-comportementale sur Internet pour favoriser la santé mentale et l’adaptation à cette nouvelle réalité en constant changement.

« Nous sommes conscients que vous faites face à une période difficile, affirme Bernard Lord, chef de la direction de Medavie. Nous savons également que la situation actuelle exerce une pression supplémentaire sur vous et les membres de votre famille immédiate. C’est pourquoi Medavie vous donne accès à BEACON, un service conçu par des experts de premier plan et éprouvé en clinique pour aider les personnes qui présentent des symptômes de dépression, d’anxiété et de stress post-traumatique. Alors que nous continuons de soigner les patients, je vous encourage à profiter de ce nouveau service et à prendre soin de vous et des gens qui vous entourent. »

Par l’entremise de Medavie, tous les employés, c’est-à-dire tout le personnel à temps plein, à temps partiel, temporaire, occasionnel, syndiqué et non syndiqué, et les membres de leur famille âgés de 16 ans et plus ont maintenant accès à BEACON. Son équipe de psychologues puise dans son expérience pour fournir un encadrement confidentiel et des conseils afin d’aider nos employés à protéger leur santé émotionnelle et leur bien-être.

Nous vous invitons à en apprendre plus en visitant la page de Services de santé Medavie du site Web de BEACON au https://info.mindbeacon.com/fr/bmh347

EM/ANB agréée avec mention d’honneur par Agrément Canada

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À la suite de sa visite récente des sites d’EM/ANB, Agrément Canada a accordé à l’entreprise le niveau de rendement le plus élevé, soit la désignation « agréé avec mention d’honneur ». Félicitations à toute l’équipe!

Cette réalisation importante résulte de la visite des sites d’EM/ANB et du PEM par des pairs vérificateurs d’Agrément Canada pour partager leur expertise, évaluer dans quelle mesure l’entreprise respecte les normes d’excellence nationales et formuler des recommandations. L’évaluation était axée sur les normes de leadership et de gouvernance à l’échelle du système, ainsi que sur les normes d’excellence du service qui englobaient les services de soins à domicile, la prévention et le contrôle des infections et la gestion des médicaments pour les organismes extra-hospitaliers.

À la fin du processus, EM/ANB a reçu la désignation « agréé avec mention d’honneur » dans le cadre du
programme d’agrément Qmentum.

Il s’agit d’une réalisation remarquable après seulement deux années complètes d’exploitation en tant qu’EM/ANB, qui témoigne du travail que l’ensemble de son personnel accomplit dans les collectivités. Ensemble, les employés d’EM/ANB fournissent des soins novateurs pour offrir à la population du Nouveau-Brunswick les soins qu’elle mérite, à l’endroit qui lui convient. Nous sommes extrêmement fiers de leurs réalisations.

Subvention en réponse à la COVID-19 : Présents pour nos collectivités

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En réponse à la pandémie de COVID-19, nous investissons, par l’entremise de la Fondation Medavie pour la santé, cinq millions de dollars pour soutenir les besoins de nos collectivités. Ce financement appuiera des projets conçus pour lutter contre l’insécurité alimentaire, favoriser la santé mentale des adolescents et traiter l’anxiété et le stress post-traumatique lié à la COVID-19 chez les premiers répondants dans les secteurs où nos employés vivent et travaillent. En plus de répondre à des besoins urgents, ce financement aidera les organismes communautaires non seulement à traverser cette pandémie, mais aussi à s’en remettre.

En tant que partenaires de solutions de santé sans but lucratif, nous nous engageons à améliorer nos collectivités et le bien-être des Canadiens.