À Medavie, nous croyons en l’importance de créer un environnement inclusif et diversifié où chaque personne se sent respectée, valorisée et célébrée pour ce qu’elle est réellement. À l’approche des célébrations entourant le mois de la Fierté à Medavie, nous réaffirmons notre engagement à favoriser une culture de diversité, d’équité et d’inclusion dans laquelle nous incarnons nos valeurs chaque jour lors de nos interactions entre nous et avec nos patients, clients, employé(e)s et les collectivités que nous servons.

Le mois de la Fierté est souligné chaque mois de juin en mémoire des émeutes survenues à Stonewall aux États-Unis en 1969, qui ont servi de catalyseur au mouvement de libération des personnes homosexuelles. En plus de rappeler cet événement historique important, le mois de la Fierté est l’occasion de faire le bilan des avancées des communautés 2SLGBTQIA+ et de leurs allié(e)s en matière d’inclusion et d’égalité. 

Ce que vous pouvez faire pour appuyer nos célébrations du mois de la Fierté

Nos activités du mois de la Fierté auront pour thème : Célébrer la Fierté et le progrès – Tu as ta place. Sois toi-même, avec fierté. Encore une fois cette année, nous vous invitons à nous raconter vos histoires de Fierté et de progrès. Ajoutez votre voix à la conversation comme membre ou allié(e) de la communauté 2SLGBTQIA+.

Nous publierons vos témoignages écrits dans Courrier Services de santé Medavie pendant le mois de la Fierté et tout au long de l’année afin de marquer les progrès réalisés par les communautés 2SLGBTQIA+ et de mettre en lumière le travail qu’il reste à faire.

Vous pouvez raconter votre histoire anonymement ou ouvertement, demander que votre témoignage soit publié à l’interne seulement pour être lu par vos collègues, ou autoriser sa diffusion à l’externe. Le choix vous appartient.

Cliquez sur ce formulaire pour en savoir plus.

Voici quelques suggestions de thèmes, de questions et d’exemples pour vous guider ou vous inspirer.

Pourquoi je suis fier(ère) d’être moi-même et d’appartenir à la communauté 2SLGBTQIA+

Comment est-ce que je célèbre la Fierté? Qu’est-ce que la Fierté signifie pour moi? Exemples : Avoir la liberté de démontrer de l’affection en public, être authentique sans se soucier du jugement des autres, la force de la communauté 2SLGBTQIA+, vivre avec fierté et assurer une bonne représentation pour les générations futures et la création d’un avenir inclusif.

Les progrès que j’ai accomplis

Comment j’ai surmonté les obstacles et saisi les occasions en tant que membre de la communauté 2SLGBTQIA+. Exemples : comment j’ai annoncé mon orientation sexuelle ou mon identité de genre, mon parcours de transition, comment j’ai été vecteur de changement dans ma communauté.

Comment je démontre mon soutien à la communauté 2SLGBTQIA+  

Vous avez soutenu un membre de votre famille ou de votre cercle d’amis appartenant à la communauté 2SLGBTQIA+? Vous vous souciez du bien-être de la communauté 2SLGBTQIA+? Exemples : comment vous défendez la diversité, l’équité et l’inclusion, comment vous célébrez la Fierté.

En racontant votre histoire, vous nous aidez à bâtir un lieu de travail plus inclusif où chaque personne a un sentiment d’appartenance et a la liberté d’être complètement elle-même.

Remplissez ce formulaire d’ici le 2 juin 2023 pour soumettre votre histoire.

Achetez votre chandail thématique et portez fièrement les couleurs de la Fierté!

Nous vous invitons à montrer fièrement votre soutien au mois de la Fierté en portant les couleurs de l’arc-en-ciel.

Vous pouvez acheter votre chandail de la Fierté dans la Boutique Medavie (mot de passe : Medavie).

D’autres informations suivront en juin.

Pendant la Semaine des services paramédicaux, nous mettons l’accent sur le travail exceptionnel qu’effectue le personnel paramédical pour assurer notre santé et notre sécurité et celles de nos collectivités.

À Medavie, nous sommes fiers de compter des professionnels passionnés et dévoués dans nos équipes de services d’urgence et de santé. Nos travailleurs paramédicaux hautement qualifiés sont aussi membres de nos équipes de soins communautaires, qui appliquent notre modèle de soins de santé mobiles intégré pour prévenir les visites inutiles aux urgences, réduire le nombre d’hospitalisations et élargir la gamme d’options de soins de longue durée en offrant de l’information et des soins à domicile aux patients qui en ont le plus besoin.

Apprenez-en plus sur les milieux de travail uniques et dynamiques dans lesquels nos travailleurs paramédicaux évoluent et sur le travail qu’ils effectuent chaque jour pour soutenir les collectivités partout au pays.

La Semaine des services paramédicaux est soulignée du 21 au 27 mai 2023 et est l’occasion pour nous de reconnaître, d’honorer et de remercier nos collègues qui travaillent tous les jours pour la santé et la protection de nos collectivités.

Alors que la plupart d’entre nous fuient le danger, le personnel paramédical l’affronte sans hésiter. Au front des soins de santé, les travailleurs paramédicaux et les travailleuses paramédicales jouent un rôle essentiel dans notre système de santé et s’exposent au risque pour notre sécurité et notre santé. 

 À l’ensemble du personnel paramédical de Medavie : merci de votre dévouement à la santé et au confort de la population canadienne. Nous espérons que vous vous joindrez à nous dans nos remerciements pour leur travail acharné, leur courage et leur engagement envers le service à la population.

Collecte de sang de Medavie – Faites un don de vie en l’honneur des personnes qui sauvent des vies

En l’honneur des vies sauvées au quotidien par les travailleurs paramédicaux et les travailleuses paramédicales, Medavie est fière d’organiser sa propre collecte de sang, avec l’aide de la Société canadienne du sang. 

En cette Semaine des services paramédicaux, faites un don de vie dans l’un des centres de la Société canadienne du sang, sans oublier de vous inscrire en tant qu’employé(e) de Medavie.

Prenez rendez-vous dès maintenant pour un don de sang… et envoyez-nous une photo de vous pendant votre don! Vous figurerez ainsi dans le Courrier de SSM!

Un énorme merci aux travailleurs paramédicaux et travailleuses paramédicales de Medavie pour tout ce qu’ils accomplissent chaque jour.

Bonne Semaine des services paramédicaux à tout le monde!

La Semaine nationale des soins infirmiers est célébrée du 8 au 14 mai 2023.

La Semaine nationale des soins infirmiers est l’occasion parfaite de remercier les infirmières et les infirmiers qui nous entourent et de reconnaître et de célébrer leur travail. Le thème de la Semaine nationale des soins infirmiers de cette année, « Notre personnel infirmier. Notre avenir. », met en lumière la multitude de rôles assumés par les infirmières et les infirmiers pour prendre soin des personnes qui en ont besoin.

À Medavie, nous comptons sur la présence d’infirmières et infirmiers autorisés, d’infirmières et infirmiers praticiens ainsi que d’anciennes infirmières et anciens infirmiers au sein de nos équipes pluridisciplinaires pour nous aider à améliorer le bien-être de la population canadienne. On les trouve dans nos bureaux, dans les ambulances aériennes et terrestres et dans nos centres de communication. Voici certaines des tâches essentielles qu’elles et ils exercent :

• formuler des recommandations cliniques dans le cadre de l’élaboration des solutions de régimes de soins de santé et d’assurance médicaments;
• évaluer les demandes de règlement d’assurance voyage portant sur les maladies ou les blessures survenues à l’extérieur du pays en tant qu’infirmières et infirmiers-conseils;
• gérer les demandes de prestations d’invalidité pour aider les adhérents à recouvrer la santé et reprendre le travail rapidement et en toute sécurité;
• offrir un encadrement clinique au personnel clinique du Programme extra-mural (PEM) relativement à la planification des soins;
• donner des soins directs aux patients à leur domicile, en tant que membres du personnel infirmier du Programme extra-mural;
• prodiguer des soins intensifs aux patients, tant sur la terre ferme que dans les airs, à titre d’infirmières et infirmiers de vol en soins intensifs;
• répondre aux appels téléphoniques liés à la santé reçus par la ligne 811 en tant qu’infirmières et infirmiers d’Emergency Medical Care.

Merci à tout notre personnel infirmier et à celui des collectivités où nous vivons et travaillons pour vos soins, votre compassion et la force dont vous faites preuve tous les jours!

Dans l’esprit de la Semaine nationale des soins infirmiers, voici ce que certaines de nos infirmières ont à dire sur leur travail à Medavie :

« En intervenant comme infirmière clinicienne dans plusieurs situations nécessitant des soins intensifs, j’ai gagné l’expérience nécessaire pour m’aider dans mon poste de spécialiste en gestion de l’invalidité. J’ai une bonne compréhension de l’ensemble du dossier. Je fais preuve d’empathie et j’utilise des stratégies de communication dans les cas les plus difficiles. Ma capacité à faire des urgences une priorité est essentielle dans mes tâches de gestion de l’invalidité, un milieu aussi dynamique que celui des soins de santé! » – Anne-Catherine Dugal, Spécialiste en gestion de l’invalidité, Croix Bleue Medavie

« J’ai choisi la profession d’infirmière pour aider les gens et j’ai réellement l’impression d’avoir un effet concret sur la santé des clients de notre Unité d’autorisation spéciale. J’adore me présenter au travail tous les matins en sachant qu’aucune demande ne sera pareille. Mon rôle très dynamique me permet de mettre à profit la pensée critique que j’ai développée pendant ma carrière d’infirmière autorisée. » – Karen Esculier, Infirmière autorisée, CAM-Pharmacie, Croix Bleue Medavie

« Je suis fière de faire partie du monde des soins infirmiers depuis 2010 et d’avoir pu entamer une carrière en gestion de l’invalidité. Mes années d’expérience en médecine familiale m’ont permis d’acquérir les connaissances nécessaires à l’analyse des renseignements médicaux et les compétences requises pour prendre les meilleures décisions quant aux demandes de règlement des employés. » – Lacey Campbell, Spécialiste en gestion de l’invalidité, Croix Bleue Medavie 

« J’adore travailler comme infirmière autorisée pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, un client de Croix Bleue Medavie. Après avoir travaillé pendant 13 ans dans le milieu hospitalier, c’était le changement dont j’avais besoin. Medavie offre un environnement de travail tellement positif et un bon équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. » – Mireille Kavanaugh, Infirmière autorisée, CAM-Pharmacie, Croix Bleue Medavie

La Médaille du jubilé de platine de la reine Elizabeth II (Nouveau-Brunswick) vise à honorer les Néo-Brunswickois et Néo-Brunswickoise qui ont rendu service à autrui de manière exceptionnelle.

Depuis plus de 25 ans, Renée-Danielle et Chris Boulay prennent soin de leur collectivité dans le cadre de leur travail dans les domaines des soins paramédicaux et de la lutte contre l’incendie. Leur engagement indéfectible à sauver des vies, à aider les gens pendant une période difficile et à renforcer la collectivité leur a valu à tous les deux de recevoir la prestigieuse Médaille du jubilé de platine de la reine Elizabeth II (Nouveau-Brunswick).

Les deux récipiendaires ont reçu leur médaille des mains de Rob McKee, député de Moncton-Centre, lors d’une cérémonie qui s’est tenue au Service d’incendie de Moncton. Immédiatement après la prise de la photo, Chris a été appelé à se rendre sur les lieux d’un incendie.

Tant pour Renée-Danielle que pour Chris, la vocation de servir la collectivité s’est manifestée tôt dans la vie. Alors qu’elle était étudiante, Renée-Danielle savait déjà qu’elle souhaitait travailler dans le domaine des soins de santé et était très impatiente d’entreprendre sa carrière dans la profession paramédicale. Son mari, Chris, a commencé à faire du bénévolat dans la caserne de pompiers locale à l’âge de 15 ans, et n’a jamais quitté le domaine par la suite. Il est actuellement lieutenant au Service d’incendie de Moncton, où il travaille depuis près de 15 ans.

Pour sa part, à titre de coordonnatrice en assurance de la qualité au sein de Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick, Renée-Danielle passe en revue tous les dossiers de soins aux patients et s’occupe de la formation. Elle a rencontré Chris à Yellowknife, alors qu’elle travaillait à bord d’une ambulance aérienne comme travailleuse paramédicale spécialisée en soins aux malades en phase critique, en soins obstétriques à risque élevé et en soins intensifs pédiatriques. Le couple est par la suite revenu s’installer au Canada atlantique. Après avoir travaillé comme travailleuse paramédicale en soins avancés en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick, Renée-Danielle a commencé à consacrer du temps à l’enseignement et a accepté son rôle actuel en assurance de la qualité.

Renée-Danielle et Chris ont deux petites filles qui sont une grande source de fierté et de joie pour eux. Lorsque Renée-Danielle a commencé sa carrière, la profession paramédicale était à prédominance masculine, et elle avait peu de collègues de sexe féminin; toutefois, elle a eu la chance de compter sur des mentors extraordinaires au fil des ans. La persévérance de Renée-Danielle, ainsi que sa volonté de servir les autres, expliquent bien sa réussite comme travailleuse paramédicale, gestionnaire et citoyenne. Elle a l’habitude de dire à ses filles : « Peu importe ce que vous souhaitez réaliser, vous pouvez y arriver. »  

Félicitations à Renée-Danielle et à Chris pour ce témoignage de reconnaissance bien mérité. Merci à vous deux et à toutes les personnes qui travaillent en première ligne et contribuent ainsi à la sécurité et à la santé de nos collectivités.

Environ 4 personnes sur 5 au Canada sont susceptibles d’être directement touchées par une maladie chronique au cours de leur vie. Or, même si elles constituent l’une des principales causes de décès et d’invalidité, les maladies chroniques sont en grande partie évitables.

L’une de nos valeurs fondamentales dans le cadre de Medavie EXCEL est l’adaptabilité, qui repose sur le courage d’agir et de s’adapter. On sait que les maladies chroniques, comme le diabète et les maladies cardiovasculaires, sont courantes parmi les membres de notre personnel. Pour vous encourager à faire preuve d’adaptabilité, nous souhaitons vous outiller pour que vous preniez des décisions éclairées qui vous aideront à réduire votre risque de développer une maladie chronique, à améliorer votre qualité de vie et même à vivre plus longtemps.

• Manger sainement – Manger sainement réduit le risque d’obésité, de maladie cardiovasculaire, de diabète de type 2 et même de certains cancers. Une alimentation équilibrée et saine comprend une variété de fruits, de légumes, de grains entiers, de protéines maigres et de produits laitiers à faible teneur en gras, ainsi qu’un apport réduit en sucre, en gras saturés et en sodium.

• Bouger – L’activité physique régulière peut aider à contrôler les maladies chroniques ou à en prévenir ou retarder l’apparition. Choisissez une activité physique modérée (marche rapide ou jardinage) que vous pratiquerez au moins 20 minutes par jour ou 150 minutes par semaine, accompagnée d’activités visant à renforcer les muscles deux fois par semaine.

• Dormir suffisamment – Le manque de sommeil est associé à l’apparition et à un mauvais contrôle du diabète, des maladies cardiovasculaires, de l’obésité et de la dépression. En général, on conseille aux adultes de dormir au moins 7 heures par nuit.

• Se faire tester – Vous pouvez prévenir les maladies chroniques ou les dépister rapidement après leur apparition grâce à des services de prévention, comme les tests de dépistage de divers cancers, du diabète ou du prédiabète. Parlez à votre médecin ou à votre principal prestataire de soins de santé pour prendre rendez-vous et passer un test.

• Faire des recherches sur sa famille – Avez-vous des antécédents familiaux de maladies chroniques? Si tel est le cas, vous êtes à risque de développer ces maladies. Assurez-vous de faire le point sur les antécédents médicaux de votre famille avec votre médecin ou votre prestataire de soins de santé, qui pourra vous recommander des façons de prévenir ces maladies, ou de les dépister et d’en retarder l’apparition.

• Limiter sa consommation d’alcool – En plus d’adopter un mode de vie sain, vous pouvez améliorer vos chances d’éviter une maladie chronique en limitant les comportements à risque, comme la consommation excessive d’alcool. Au fil du temps, cette habitude peut mener à l’hypertension, à divers cancers, à des maladies cardiaques, à des accidents vasculaires cérébraux et à des maladies du foie. Si vous ne buvez pas, ce n’est pas le moment de commencer, et si vous buvez, allez-y avec modération!

• Arrêter de fumer – Par ailleurs, cesser de fumer (ou ne jamais commencer) réduit le risque de développer des maladies chroniques, comme des maladies cardiovasculaires, le cancer, le diabète de type 2 et des maladies pulmonaires et de subir un décès prématuré, et ce, même si vous fumez depuis longtemps. Il n’est jamais trop tard pour se débarrasser d’une mauvaise habitude. Plus de 60 % des adultes qui ont déjà fumé la cigarette ont réussi à arrêter.

Ressources pour vous aider à gérer, à prévenir et à retarder les maladies chroniques

Programme 360 Soin Total
Ce programme novateur a pour mandat de vous aider à gérer vos maladies chroniques (diabète, hypertension, obésité, hypercholestérolémie) et de vous outiller pour que vous viviez une vie en santé. Vous avez accès à ce programme dans Connexion santé (sur l’application Medavie Mobile ou la section des adhérents du cbmedavie.ca) ou au 360care.ca/fr/medavie. Le coût du programme sera facturé directement à Medavie et sera remboursé à 80 % par l’entremise de la garantie Gestion des maladies chroniques.

Compte Gestion mieux-être
Le CGM vous permet d’obtenir le remboursement d’un certain nombre de dépenses liées au bien-être, notamment pour des consultations en nutrition, des programmes de gestion du poids, des traitements pour les dépendances, des cours de cuisine et plus encore! Ce produit vous donne plus de choix et d’autonomie quant à la façon dont vous contribuez à votre bien-être et dont vous dépensez les dollars de votre régime.

enÉquilibre
EnÉquilibre, notre programme d’aide aux employés et leur famille, vous donne un accès gratuit en tout temps, à vous et à vos personnes à charge, à un soutien confidentiel et à des ressources pour gérer à distance vos problèmes personnels et professionnels. Le programme offre une panoplie de ressources sur la santé sur des sujets variés : manger plus consciemment, moyens simples de réduire les risques de cancer, soutenir un être cher souffrant d’une affection chronique, trousse d’outils de renoncement au tabac et à la nicotine… Cliquez ici pour accéder à enÉquilibre. Entrez « Medaviefr » comme nom d’utilisateur et « enequilibre » comme mot de passe.

Nous voulons vous entendre!

Comme toujours, nous aimons connaître votre opinion. Si vous avez des questions ou souhaitez en apprendre plus sur un sujet, envoyez-nous un courriel à l’adresse WellnessNewsNouvellesMieuxEtre@medavie.ca.

Sources :

• Station Mieux vivre

Chaque année, la Journée internationale de la visibilité trans est soulignée le 31 mars et a pour but de célébrer les personnes transgenres et de sensibiliser le public à la discrimination avec laquelle elles doivent composer, dans le monde entier. C’est aussi une occasion de souligner leurs contributions à la société.

Aujourd’hui, nous reconnaissons les difficultés, les sacrifices et les réalisations des personnes qui ont lutté et qui continuent de lutter pour l’égalité des genres.

La Journée internationale de la visibilité trans nous rappelle chaque année que tout le monde peut faire sa part et s’allier aux personnes trans et non binaires pour exiger leur protection et défendre leurs droits.   

Compte tenu de nos valeurs de compassion et d’esprit communautaire, nous souhaitons particulièrement démontrer notre soutien à la communauté trans, et c’est pourquoi nous voulons poursuivre notre campagne d’information pour freiner la transphobie et la discrimination.

Ressources à votre disposition

Visitez le Centre des compétences du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) auquel tous les membres du personnel de Medavie ont accès. Il contient de nombreuses ressources portant sur la DEI et donne accès à des articles semblables à ceux-ci :

• Grammaire neuter, Egale
• S’outiller pour mieux intervenir avec les personnes trans, non-binaires ou en questionnement de leur identité de genre, Aide aux Trans du Québec
• Enjeux et conseils pratiques : Les personnes transgenres au travail, Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec

Livres à explorer

• Appelez-moi Nathan par Catherine Castro
• Nouvel éloge de la diversité sexuelle par Michel Dorais
• The Kaleidoscope book list par Alex

Soutien à la campagne Going Beyond du NBCC.

Medavie, par l’entremise de la Fondation Medavie, investit dans des projets et des organismes communautaires qui améliorent le bien-être de la population canadienne. Voici notre toute dernière annonce :

• Medavie, par l’entremise de la Fondation Medavie, a versé un don de 100 000 $ à la campagne Going Beyond du New Brunswick Community College (NBCC).Ce don aidera L’École de la santé et du mieux-être du NBCC à former davantage de travailleurs de la santé grâce à un laboratoire de simulation de soins de santé, qui porte maintenant le nom de Medavie Nursing Lab. Ginette Pellerin, vice-présidente, Opérations – Programme extra-mural, Services de santé Medavie Nouveau-Brunswick s’est rendue sur place à Fredericton pour visiter le laboratoire et échanger avec les étudiants et étudiantes, le doyen de l’École de la santé et du mieux-être et la présidente du collège. Cliquez ici pour en savoir plus.
• Couverture médiatique : CTV News Atlantic et CHSJ-FM.

Les études démontrent que les femmes obtiennent de moins bons résultats que les hommes dans tous les aspects du bien-être financier. Assistez à l’un des webinaires sur demande de CPA Canada pour vous aider à acquérir la confiance et les connaissances qu’il vous faut pour venir à bout de n’importe quel obstacle et pour gérer vos finances comme personne.

Comme des millions de personnes autour du monde, nous avons célébré la Journée internationale des droits des femmes. En 2023, son thème était : « Choisissez l’équité ». Pourtant, sur le plan monétaire, les études démontrent que les femmes obtiennent des scores de mieux-être nettement inférieurs à ceux des hommes dans tous les aspects des finances¹.

Pour mieux adhérer au principe de l’équité, nous vous présentons la série de webinaires sur demande du Programme de littératie financière de CPA Canada. Comme vous le savez, la responsabilité est l’une de nos valeurs fondamentales et ces webinaires ont pour objectif d’outiller les femmes afin qu’elles reprennent les rênes de leur santé financière.  

Cliquez ici pour regarder l’un des webinaires énumérés ci-dessous.

Série de webinaires : Les femmes et les finances

Ce que j’aurais aimé savoir	Reconnaître sa valeur	Naissance et finances
Le temps file, et il peut être facile de passer à côté de leçons importantes. À défaut d’avoir une machine à voyager dans le temps, fixez-vous des objectifs solides et prenez de bonnes habitudes en matière financière.	Laissez s’exprimer l’héroïne en vous! Tirez les connaissances et gagnez la confiance qu’il vous faut pour vous engager sur le chemin de l’autonomie et de la réussite financières tout en prenant conscience du pouvoir révélateur de l’introspection.	La maternité, quel beau nouveau chapitre! Découvrez tout ce que vous devez savoir pour bien gérer vos finances avant et après la venue de bébé.
Séparation harmonieuse	L’investisseuse avisée	Adoucir un deuil
Ce ne sont hélas! pas tous les couples qui résistent à l’épreuve du temps. Sauriez-vous comment gérer une séparation? En vous préparant sur le plan financier, vous rendrez les choses plus faciles.	Initiez-vous au monde de l’investissement et déterminez les meilleures stratégies pour faire fructifier votre argent. Bien préparée, vous saurez exceller dans le domaine.	La perte de l’être cher apporte son lot d’imprévus et de difficultés, mais votre confiance sur le plan financier peut demeurer intacte. Voyez ce que vous devez savoir pour être prête le moment venu.

Nous voulons vous entendre!
Comme toujours, nous aimons connaître votre opinion. Si vous avez des questions ou souhaitez en apprendre plus sur un sujet, envoyez-nous un courriel à l’adresse WellnessNewsNouvellesMieuxEtre@medavie.ca.

Dites-nous dans la section des commentaires à quel webinaire vous avez assisté et ce que vous avez appris.

Sources

1. Telus Santé

Chaque jour, l’équipe de Medavie, qui compte plus de 8 000 professionnels et professionnelles, travaille à améliorer le bien-être de la population canadienne. Joignez-vous à nous alors qu’ils racontent leur histoire et illustrent comment nous remplissons notre mission et incarnons nos valeurs. Ce sont ces personnes qui font de Medavie l’entreprise qu’elle est aujourd’hui.

Quand Sherry est devenue travailleuse paramédicale en 1998, elle ne s’attendait pas à travailler un jour aux côtés de sa fille.

Pourtant, c’est exactement ce qui est arrivé en janvier, quand elle et sa fille aînée, Lauren, ont partagé une ambulance pour la première fois.

Pour les deux femmes, l’expérience était surréelle.

« La première fois, c’était un peu étrange de m’asseoir à côté d’elle dans l’ambulance », confie Lauren, travailleuse paramédicale en soins primaires depuis novembre. « J’ai toujours pensé à la possibilité qu’on travaille ensemble depuis mon embauche, mais là c’était vrai. »

L’aspect le plus bizarre de l’expérience était d’appeler sa mère par son prénom, une habitude qu’elle a dû acquérir.

« C’était un peu étrange lorsqu’elle se présentait aux gens. Je lui ai dit de ne pas dire : “Je m’appelle Lauren et ici, c’est ma mère.” Elle ne pouvait tout simplement pas se présenter ainsi. » – Sherry

Visitez Medavie.ca pour lire l’article complet…